Soziale Verantwortung / Corporate Social Responsibility (CSR)
ist eine strategische Entscheidung
Wirtschaftliches und technisches Know-how allein reichen für den Erfolg eines Unternehmens heute nicht mehr aus. Kunden, Staat und Nicht- Regierungsorganisationen erwarten, dass Unternehmen die Auswirkungen Ihrer Aktivitäten systematisch analysieren, insbesondere in Bezug auf Beschäftigung, Arbeitsbedingungen, Fairness des Wettbewerbs, Korruption, Auswirkung auf der Umwelt und Beziehungen zu Lieferanten (
"Nachhaltige Beschaffung") . Das Engagement im Bereich der Sozialen Verantwortung wird somit immer mehr zu einer strategischen Entscheidung: Kann und will eine Firma es sich leisten diese Themen zu vernachlässigen oder will sich eine Firma sogar bewusst als aktives und verantwortungsvolles Unternehmen ausrichten und präsentieren? Fest steht: CSR / Nachhaltigkeit muss in der Geschäftsstrategie der Organisation verankert sein, um seine volle Wirkung auf den Erfolg der Organisation zu erreichen.
Neosys kann sie unterstützen, eine für Ihr Unternehmen angepasste CSR-Strategie zu entwickeln und umzusetzen. Ein erster Schritt dabei kann sein die Stärken und Schwächen Ihres Unternehmens bzgl. CSR/Nachhaltigkeit zu identifizieren. Mit unserer langjährigen Erfahrung steht Neosys Ihrem Unternehmen auch bei der konkreten Auswahl und Umsetzung geeigneter Instrumente der Sozialen Verantwortung zur Seite (z.B. Global Compact, SA 8000, BSCI, ISO 26'000, AA 1000, eigener Verhaltenskodex).
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CSR Flyer
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Referenzliste
CSR Quick Scan
Ihr Unternehmen setzt bereits vereinzelt CSR Aktivitäten um, sie möchten aber ein Gesamtbild der Organisation gewinnen.
Mit dem CSR Quick Scan durchleuchten wir Ihre Organisation und zeigen auf, wo Sie in Bezug auf international anerkannte Referenzen
steht und welche Handlungsoptionen es gibt.
>>> Download: CSR Quick Scan
Standards
In den letzten Jahren wurden eine Vielfalt von Standards entwickelt. Wir kennen uns in diesem Dschungel aus und können Sie kompetent beraten. So können Sie eine klare Strategie entwickeln und die für Ihr Unternehmen am besten geeigneten Standards finden. Wir bieten Schulungen und Trainings an, sowie Konzepte und Beratung für die Umsetzung. Beispielhaft stellen wir im Folgenden einige Standards dar:
ISO 26’000
Der ISO Standard für gesellschaftliche Verantwortung von Organisationen steht kurz vor seiner Fertigstellung. Über das Präsidium der Spiegelgruppe der Normenvereinigung in der Schweiz sind wir bei der Entwicklung beteiligt. Dieser breit angelegte Standard für Nachhaltigkeit definiert Prinzipien, benennt die relevanten Aspekte/Themen der gesellschaftlichen Verantwortung und macht Vorgaben für die Umsetzung. Es zeichnet sich bereits ab, dass ISO 26000 der Referenzstandard für gesellschaftliche Verantwortung werden wird.
>>> Detailinformation: ISO 26'000
Social Accountability / SA 8000
SA 8000 ist das bekannteste Managementsystem für die Anwendung der Sozialen Verantwortung in der Beschaffungskette (
"Nachhaltige Beschaffung"). Als ausgebildete SA 8000-Auditoren können wir Sie bei der Einführung und Umsetzung dieses Management-Systems beraten.
>>> Detailinformation: SA8000
Soziallabel Schweiz
Dieses Label der Stiftung für Sozialverantwortliches Wirtschaften ist insbesondere auf Schweizer KMU ausgerichtet und bietet eine Analyse im Rahmen eines Sozialaudits an. Eine Jury entscheidet aufgrund der Ergebnisse über die Verleihung des Soziallabels. Wir können Sie bei der Vorbereitung oder - in Zusammenarbeit mit der SQS - bei der Zertifizierung des Labels unterstützen.
>>> Detailinformation: Soziallabel CH
UN Global Compact
Im Rahmen der zunehmenden Globalisierung der Märkte, wird es für Unternehmen geschäftspolitisch immer wichtiger ihre Unternehmensstrategie und Aktivitäten auf universell ausgerichtete Prinzipien und Werte auszurichten. Der Global Compact ist die weltgrösste Initiative, die das Ziel verfolgt, durch die Kraft des gemeinsamen Handelns zwischen dem Business Sektor und anderen Stakeholdern, die von der UNO definierten universellen Sozial- und Umweltprinzipen wie auch die universellen Menschenrechte zu fördern.
>>> Detailinformation: UN Global Compact
Kommunikation: Sozial- und Umweltberichterstattung
Immer mehr Unternehmen möchten der Gesellschaft gegenüber umfassend über Ihre Leistungen im Sozial- und Umweltbereich Rechenschaft ablegen. Einerseits, bieten wir unser Know-how bei der Definition von Indikatoren, sowie bei der zielgruppengerechten und standardkonformen Gestaltung eines Nachhaltigkeitsberichtes an, zum Beispiel gemäss den Richtlinien der Global Reporting Initiative (GRI). Anderseits können wir in Zusammenarbeit mit unserem Partner allgemein die Nachhaltigkeitskommunikation Ihrer Organisation unterstützen. Davon unabhängig verifizieren wir Berichte, die ohne unsere Mitarbeit entstanden sind.
Detailinformation:
CSR Reporting
Gestaltung von Prozessen
Lokale Agenda 21
Damit Nachhaltigkeit nicht ein Schlagwort bleibt, müssen Gemeinden zukunftsweisende Strategien entwickeln. Dabei ist es wichtig, dass die relevanten politisch und gesellschaftlich aktiven Gruppen miteinbezogen werden, um eine grösstmögliche Akzeptanz zu erreichen. Dieser Prozess lässt sich am besten durch eine unabhängige und fachkundige externe Begleitung lenken. Dadurch, dass wir Fach- und Prozesswissen bei uns vereinigen, können wir Ihnen eine umfassende Beratung bieten. Wir evaluieren die bisherige und in Zukunft geplante kommunale Politik mit erprobten Werkzeugen.
>>> Detailinformation: Nachhaltige Gemeindeentwicklung
Stakeholder-Engagement (AA 1000)
Firmenaktivitäten oder Projekte wirken sich auf verschiedene gesellschaftliche Gruppen aus und können Ängste und Widerstände auslösen, welchen in einem Dialog begegnet werden sollte. Andererseits beinhaltet der frühzeitige Einbezug dieser Gruppen die Chance eine grösstmögliche Akzeptanz und Unterstützung zu erreichen, den Erfolg nachhaltig zu sichern und kreative Lösungen zu finden. Sozialverantwortliche Unternehmen analysieren systematisch die Auswirkungen Ihrer Aktivitäten auf das gesellschaftliche Umfeld und ziehen die verschiedenen Interessen bei der Planung Ihrer Aktivitäten in Betracht. Dadurch wird vermieden, dass ein Interessenkonflikt eskaliert oder dass ein gesamtes Projekt, z. B. wegen langer Gerichtsverfahren blockiert wird. Neosys kann Ihre Interessengruppen identifizieren (Stakeholderanalyse), Sie beim Aufbau eines angemessenen Stakeholderdialoges beraten (z.B. in Anlehnung an den Prozessstandard AA1000) oder diesen für Sie gestalten (
siehe Organisationsentwicklung & Mediation).
>>> Detailinformation: Stakeholder-Engagement AA1000
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